PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN GOWA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gowa. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 65 pegawai yang dipilih sebagai sampel jenuh dari populasi yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja maupun kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kedisiplinan pegawai sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja aparatur sipil negara di instansi pelayanan publik.