THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE POPULATION AND CIVIL REGISTRATION SERVICE OF GOWA REGENCY
DOI:
https://doi.org/10.47686/yjdmsj06Keywords:
Work environment, discipline, employee performanceAbstract
The purpose of this study was to determine the influence of work environment and discipline on employee performance at the Population and Civil Registration Service of Gowa Regency. The type of research used in this study is a quantitative approach with multiple linear regression analysis techniques. Data were obtained by distributing questionnaires to 65 employees as a saturated sample of the existing population. The results of the study indicate that both the work environment and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. This finding reinforces the importance of creating a conducive work environment and increasing employee discipline as a strategy to improve the performance of state civil servants in public service agencies.
References
Alfian, Muhammad et al. 2022. “PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.†: 1–11.
Aras Kurnia, Dg. Ngero. 2022. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gowa.†Repository Nobel.
Astuti, D et al. 2022. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja Dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja) DOI Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i2.†Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 4(2): 199–214.
Asy-Syathori, Muhammad Arif, Denny Kurniawati, and Sukarni Sukarni. 2020. “Analisis Pengaruh Musyawarah Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Taliati Telaga Tanjung.†SISTEM Jurnal Ilmu Ilmu Teknik 16(2): 11–21.
Dewiyanti, Ni Luh Wira, and I Nyoman Mustika Ni Nyoman Suryani. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Tegak Klungkung.†Jurnal EMAS 3(7): 99–108.
Farisi, Salman, and Ririn Ulba Utari. 2022. “Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara.†Jurnal Salman (Sosial dan Manajemen) 1(2): 31–42.
Gunawan, Gunawan. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Kantor Camat Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang.†Jurnal Media Wahana Ekonomika 18(3): 333.
Halena, Yohana, and Sari Yovita. 2020. “International Journal Administration , Business & Organization.†International Journal Administration, Business & Organization 1(3): 47–53.
Harry, Iryani. 2021. “Pergeseran Paradigma Manajemen Sumber Daya Manusia.†Cross-border 4(2): 141–53.
I Ketut Mustika. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Serta Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Karangasem.†Journal of Applied Management Studies 3(2): 167–72.
Ilmu, Tinggi, and Manajemen Indonesia. 2023. “3 1,2,3.†1(2): 45–65.
Jauharani, Hana, and Mahendro Sumardjo. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bakrie Pipe Industries.†Jurnal Economia 14(1): 166–75. https://ejournal.upnvj.ac.id/index.php/jye.
Leppa, V, G M Sendow, and M Ch. 2023. “Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja Dan Kreativitas Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dprd Provinsi Sulut the Influence of Work Conflict, Job Stress and Creativity on Employee Work Motivation in the Office of the Dprd of Sulut Province.†Raintung 1695 Jurnal EMBA 11(4): 1695–1706.
Lucky, Plori Tri et al. 2024. “Dampak Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap.†10(3): 275–83.
Makmudah, and T.S Reza. 2022. “Jurnal Administrasi Bisnis 2016 Jurnal Administrasi Bisnis 2016.†Jurnal Administrasi Bisnis 2(3): 449–60.
Rahmawati, Rini et al. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomaret CO Cabang Nangka.†Jurnal Emas 2(3): 194–95.
Ramadani, A. Amalia, Muhammad Kasran, and Suparni Sampetan. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Mangkaluku.†Jurnal Ekonomi Efektif 5(4): 618.
Ratih Tristianingsih, Achmad Daengs GS, and Ramansyah Hidayat. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.†Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi 1(1): 132–42.
Ratnasari, Ike. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nusantara Optik Kota Malang.†7: 23–33.
Rico Herynovan Assabiq, RAEP. Apriliani, Bahtiar Efendi. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Geodipa Energi Dieng Banjarnegara.†Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah 1: 19–32.
Santoso, Yang Marcella Devina, and Tristiana Rijanti. 2022. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 9.†Jurnal Ekonomi dan Bisnis 11(1): 926 – 935.
Sukmawati, Sukmawati, Ismail Rasulong, and Samsul Rizal. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja Berbasis Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kpu Provinsi Sulawesi Selatan.†Indonesian Journal of Management Studies 2(3): 23–32.
Syifa, Yumna, M. Yafiz M. Yafiz, and Reni Ria Armayani Hasibuan. 2023. “Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening.†el-Amwal 6(2): 155.
