PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA
Abstract
Abstrak
Adanya fenomena berkaitan kinerja karyawan PT. Ikhlas Mulia Teknik Nusantara Bojonegoro yang diduga akibat penerapan sistem K3 yang kurang maksimal. Metode penelitian adalah kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Teknik sampling jenuh digunakan untuk menentukan sampel, yaitu 33 orang responden karyawan. Regresi linear berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara parsial berpengaruh positip terhadap kinerja karyawan. Program K3 berpengaruh positip terhadap kinerja karyawan. Nilai determinasi menunjukkan bahwa K3 mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 32,3%.
Kata Kunci: keselamatan kerja, kesehatan kerja, kinerja
Abstrack
There is a phenomenon related to the performance of employees of PT. Sincerely Mulia Teknik Nusantara Bojonegoro which is suspected due to the application of the K3 system that is less than optimal. The research method is quantitative. Data collection using interviews and questionnaires. The saturated sampling technique was used to determine the sample, which was 33 employee. Multiple linear regression is used to analyze data. The results showed that occupational and safety occupational health has a positive effect on employee performance. The K3 program also has a positive effect on employee performance. The determination value shows that K3 is able to explain employee performance by 32.3% while the remaining 67.7%.
Key Word: occupational safety, occupational health, performance
Keywords
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Andreyanto, Renaldo, 2018. Pengaruh Program K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Skripsi tidak diterbitkan. Yogyakarta: FE Universitas Sanata Dharma.
Anjani, Mersya, 2014. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Bagian Produksi PT.International Power Mitsui Operation And Maintenance. Indonesia: Jurnal Administrasi Bisnis.
Dharma, Agus, 2003. Manajemen Prestasi Kerja: Pedoman Praktek Bagi Para Penyelia Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja: Rajawali Press, Jakarta.
Hasibuan, SP., Malayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia_Edisi Revisi: PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu., 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan: PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang, M., Dasar-dasar Manajemen, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2006, cet. 9.
Moenir, A.S., 2006. Pendekatan Manusiawi Dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian: PT.Gunung Agung, Jakarta.
Nazir, M., 2005. Metode Penelitian: Ghalia Indonesia, Jakarta.
Prigia, Sintia, 2021. Pengaruh Keselamatan Dan KesehatanKerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT.Keluarga Elektro 2014 Bojonegoro. Bojonegoro: FE STIE Cendekia.
Setiawan, Johan, 2020. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) UP3 Cikokol. Skripsi tidak diterbitkan.Tanggerang: FB Universitas Buddhi Dharma.
Situmorang dan Lutfi M. 2014. Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Medan: USU Press
Sucipto, 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Pustaka Baru, Yogyakarta.
Syafi’I, M., Fauzi, 2008. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. PG. Rajawali 1 Unit Krebet Baru Bululawang Malang. Malang: FE UIN.
Wirawan, 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Salemba Empat, Jakarta.
Refbacks
- There are currently no refbacks.