PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PT. SUPREME FOOD REMBANG

Alvin Mukti Prasetya, Dian Ayu Liana Dewi, Muhammad Tahwin, Syaiko Rosyidi

Abstract

Tujuan penelitian ini guna mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja, disiplin kerja serta kompensasi terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT Supreme Food Rembang. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuesioner. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus (teknik sampel jenuh) sehingga diperoleh angka untuk jumlah poulasi maupunnya sampelnya 59 responden. Datanya dianalisis dengan menggunakan analisis linier berganda. Penelitian ini menghasilkan Lingkungan kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh secara negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh secara positif tidak signifikan pada kinerja.

Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi, kinerja.

Full Text:

PDF

References

Amirullah, Mansur. (2019), Pengaruh Kompetensii Dan Lingkungan Keja Terhadap Kinerja Pegawai BKD Kota Makasar. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 1(1).

Arianto. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja pada Kinerja Tenaga Pengajar. Journal Economia, 9(2).

Ferawati. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja pada Kinerja Karyawan PT Cahaya Indo Persada. AGORA, 5(1).

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19, Edisi Kelima. UNDIP: Semarang.

Handoko, T.H. (2014). Manajemen Personalia Edisi 2. BPFE: Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. (2013). MSDM. PT Bumi Aksara: Jakarta.

Hidayat, Z., & Taufiq, M. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusda Air Minum (PDAM) Kab. Lumajang. Wiga. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 2(1),79-98.

Leonardo dan Andreani. (2015). Pengaruh Pemberian Kompensasi pada Kinerja Karyawan PT Kopanitia. AGORA, 3(2).

Mangkunegara, PA. (2017) Manajemen SDM Perusahaan, Edisi 14, PT Remaja Rosda Karya: Bandung.

Nitisuseno. (2015). MSDM. Pustaka setia: Bandung.

Rozalia, Utami dan Ruhana, (2015) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus karyawan PT, Patindo Malang) Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2).

Sofyandi. (2016). Metodologi Penelitian Bisnis, Edisi 1. ANDI OFFSET: Yogyakarta.

Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.

Suwati (2013). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Hijau Samarinda. Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1).

Sondang P. Siagian. 2014. MSDM. Bumi Aksara: Jakarta.

Sugiono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfa Beta

DOI: http://dx.doi.org/10.47686/bbm.v9i01.569

Refbacks

  • There are currently no refbacks.